#företagskultur.
5 tips för att lyckas som redovisningskonsult.
Olivia delar med sig av sina bästa tips för att du ska lyckas på Trimero. Med med rätt mindset kan du på Trimero växa både professionellt och personligt i rekordfart - och dessutom ha kul på resan. 🌈... Läs vidare.
Ledarskap i krissituationer.
Många företag är oförberedda när krisen slår till. Här delar Johan med sig av sina tips för ledarskap i kris. ... Läs vidare.
Frihet och ansvar med självledarskap.
Att prata om självledarskap är viktigt eftersom det kan betyda olika för olika personer. Som mycket annat har självledarskap två sidor av samma mynt. Det för med sig stora friheter, men det fungerar bara om vi också tar ansvar.... Läs vidare.
Trimero fyller 10 år – en tillbakablick.
Trimero fyller 10 år! Vi som varit med från början har blickat tillbaka på vår historia – om hur vi utvecklats till det vi är idag. ... Läs vidare.
Tillitsbaserat ledarskap 101: Tankar & känslor.
Tillit bidrar till arbetsplatser där medarbetare känner sig värderade och motiverade, där vi vågar ta risker, utmana normer och driva förändring. Detta inlägg fokuserar på individens inre liv - våra tankar och känslor - i relation till ett tillitsbaserat ledarskap.... Läs vidare.
Inre utveckling på jobbet.
Vi ville testa något nytt: att skapa möjligheter för inre utveckling för våra medarbetare. I denna strävan lanserade vi en utbildning i "Autentisk Självledarskapsträning" och responsen har varit över förväntan!... Läs vidare.
Vad är självledarskap?
Dyk ner i självledarskapets mysterier med Trimero! Utforska hur självledarskap präglar vår struktur, kultur, tankesätt och beteende. Lär dig hur vi främjar individuellt ansvarstagande, kreativitet, samskapande och flexibilitet i vår organisation.... Läs vidare.
Trimero om tre år.
Vi har avskaffat ledningsgruppen och har ingen chefsstruktur. Men hur gör vi då för att vi ska se till att sträva åt samma håll? ... Läs vidare.
Digitaliseringen – redovisningskonsultens räddning.
En vanlig uppfattning är att digitaliseringen kommer att vara redovisningskonsultens död, att det inte kommer att finnas något jobb för oss om några år. Vi på Trimero tror snarare att det är vår räddning! ... Läs vidare.
Personlig utveckling som redovisningskonsult hos Trimero.
På Trimero strävar vi efter att varje medarbetare ska kunna forma sin egen utvecklingsplan baserat på sin egen ambition, intresse och talang. För att åstadkomma detta sätter vi halvårsvis individuella utvecklingsplaner baserade på vår egen utvecklingsstege och våra gemensamma målsättningar.... Läs vidare.