#företagsfilosofi.
Så blev vi Gasellföretag – 4 år i rad.
Dagens Industri har utsett Trimero till Gasellföretag - fyra år i rad. Hur har det gått till? I denna artikel har vi listat fem nycklar:... Läs vidare.
Tillitsbaserat ledarskap 101: Tankar & känslor.
Tillit bidrar till arbetsplatser där medarbetare känner sig värderade och motiverade, där vi vågar ta risker, utmana normer och driva förändring. Detta inlägg fokuserar på individens inre liv - våra tankar och känslor - i relation till ett tillitsbaserat ledarskap.... Läs vidare.
Ledarskap i krissituationer.
Många företag är oförberedda när krisen slår till. Här delar Johan med sig av sina tips för ledarskap i kris. ... Läs vidare.
Frihet och ansvar med självledarskap.
Att prata om självledarskap är viktigt eftersom det kan betyda olika för olika personer. Som mycket annat har självledarskap två sidor av samma mynt. Det för med sig stora friheter, men det fungerar bara om vi också tar ansvar.... Läs vidare.
Det många missar med komplexitet.
De flesta är överens om att vi idag befinner oss i en komplex värld. Samtidigt drivs många företag som om världen vore komplicerad och inte komplex. Så vad är skillnaden och varför är det viktigt?... Läs vidare.
En paradoxal organisationsfilosofi.
Välkommen till paradoxernas land! Här kommer vi att ge en djupare förståelse för vår organisationsfilosofi, om hur vi kan äta kakan och ha kvar den, dansa två danser samtidigt och åka norr och söder ut på samma gång. Vi på Trimero har nämligen upptäckt något speciellt. Att när vi omfamnar paradoxer, så växer båda sidor av myntet.... Läs vidare.
Prestigelöshet på arbetsplatsen.
En viss typ av prestige är den om status. Att den som har en viss titel eller maktposition anses vara mer värd än en annan. Detta skapar en distans mellan människor och placerar in oss i olika fack och hierarkistrutkurer.... Läs vidare.