#företagsfilosofi.
Ledarskap i krissituationer.
Många företag är oförberedda när krisen slår till. Här delar Johan med sig av sina tips för ledarskap i kris. ... Läs vidare.
Frihet och ansvar med självledarskap.
Att prata om självledarskap är viktigt eftersom det kan betyda olika för olika personer. Som mycket annat har självledarskap två sidor av samma mynt. Det för med sig stora friheter, men det fungerar bara om vi också tar ansvar.... Läs vidare.
Tillitsbaserat ledarskap 101: Tankar & känslor.
Tillit bidrar till arbetsplatser där medarbetare känner sig värderade och motiverade, där vi vågar ta risker, utmana normer och driva förändring. Detta inlägg fokuserar på individens inre liv - våra tankar och känslor - i relation till ett tillitsbaserat ledarskap.... Läs vidare.
Det många missar med komplexitet.
De flesta är överens om att vi idag befinner oss i en komplex värld. Samtidigt drivs många företag som om världen vore komplicerad och inte komplex. Så vad är skillnaden och varför är det viktigt?... Läs vidare.
Så får vi MER AV ALLT.
Hoppa ner i paradoxernas underbara värld! Vi utforskar hur vi kan omfamna motsatta koncept som individualism och kollektivism, allvar och lekfullhet, självsäkerhet och ödmjukhet för att skapa en mer dynamisk organisation. Ta klivet in i paradoxernas land med oss och upptäck hur ni kan få MER AV ALLT!... Läs vidare.
Prestigelöshet på arbetsplatsen.
En viss typ av prestige är den om status. Att den som har en viss titel eller maktposition anses vara mer värd än en annan. Detta skapar en distans mellan människor och placerar in oss i olika fack och hierarkistrutkurer.... Läs vidare.